L'ACTUALITE DE FRESQUET CHARPENTE 

La construction d'une charpente en bois à deux pentes nécessite des connaissances et compétences en menuiserie et en construction bois.

Voici les étapes générales à suivre pour construire une charpente en bois à deux pentes :

Déterminer les dimensions de la charpente en fonction de la taille et de la forme de la toiture.

Préparer les pièces de bois nécessaires à la charpente en fonction des dimensions et des plans prévus.

Assembler la ferme, qui est la structure de base de la charpente, en fixant les pièces de bois entre elles à l'aide de connecteurs en métal.

Répéter cette opération pour toutes les fermes nécessaires, en respectant les distances et les angles prévus dans les plans de la charpente.

Assembler les pannes, qui sont les pièces horizontales qui relient les fermes entre elles, en les fixant aux connecteurs métalliques.

Installer les arêtiers, qui sont les poutres qui forment la ligne de crête du toit, en les fixant aux sommets des fermes.

Installer les liteaux, qui sont les pièces horizontales qui supportent les tuiles ou les ardoises du toit.

Installer la couverture du toit.

Il est important de noter que la construction d'une charpente en bois à deux pentes est un travail complexe qui doit être réalisé avec précision et attention. Il est donc recommandé de faire appel à un professionnel expérimenté en charpente en bois pour réaliser ces travaux en toute sécurité et pour garantir un résultat de qualité.

Un professionnel expérimenté en charpente en bois est une personne, une entreprise qui possède une expertise et une solide expérience dans la conception, la fabrication et la pose de structures en bois pour les bâtiments. Il doit maîtriser les différentes techniques et méthodes pour concevoir et réaliser des charpentes en bois robustes, esthétiques et durables. Il doit également avoir une connaissance approfondie des essences de bois, des connecteurs métalliques, des traitements de protection contre les insectes et les champignons, ainsi que des normes et des réglementations en vigueur.

Fresquet Charpente est expérimenté en charpente en bois . Nous travaillons à partir des plans et des spécifications du client. On choisit les matériaux appropriés et de réaliser les travaux dans les délais impartis. Il doit également être en mesure de réaliser des calculs de charges, de dimensionnement et de résistance pour assurer la stabilité et la sécurité de la structure.

Enfin, en tant que professionnel expérimenté en charpente en bois nous devons être équipé de l'outillage et des équipements nécessaires pour réaliser les travaux en toute sécurité et dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Nous sommes également être en mesure de fournir des garanties sur les travaux réalisés et de fournir des conseils d'entretien pour assurer la longévité de la charpente en bois.

Qualibat est une certification professionnelle française délivrée aux entreprises du bâtiment et des travaux publics qui attestent de leur compétence et de leur savoir-faire dans leur domaine d'activité. Cette certification est une référence pour les professionnels du bâtiment, les maîtres d'ouvrage et les assureurs.

La certification Qualibat est attribuée après une évaluation approfondie des compétences techniques, financières et administratives de l'entreprise. Cette évaluation est effectuée par un organisme indépendant, qui vérifie que l'entreprise possède les qualifications nécessaires pour réaliser des travaux dans son domaine d'activité.

Les entreprises certifiées Qualibat sont classées selon des critères de compétence et de capacité, qui leur permettent de répondre à des appels d'offres publics ou privés. Les entreprises certifiées peuvent également bénéficier de la reconnaissance de leur savoir-faire par les acteurs de leur secteur d'activité.

Les certifications Qualibat

Les certifications Qualibat couvrent différents domaines d'activité, comme la charpente, la couverture, l'étanchéité, l'isolation, la menuiserie, la maçonnerie, la plomberie, l'électricité, etc. Les entreprises certifiées doivent régulièrement se soumettre à des audits pour maintenir leur certification et garantir la qualité de leurs prestations.

En somme, la certification Qualibat permet aux entreprises du bâtiment de prouver leur savoir-faire et leur compétence technique dans leur domaine d'activité, ce qui est un gage de qualité pour les maîtres d'ouvrage et les clients finaux.

Faire appel à une entreprise de charpente

Faire appel à une entreprise de charpente certifiée Qualibat offre plusieurs avantages, notamment la garantie d'un travail de qualité, le respect des normes et des réglementations en vigueur, l'assurance pour le client et un accompagnement personnalisé pour l'entreprise.

Une entreprise de charpente certifiée Qualibat a été évaluée et validée par un organisme indépendant qui a vérifié ses compétences techniques, administratives et financières. Cette certification prouve que l'entreprise est fiable, sérieuse et qu'elle possède les compétences nécessaires pour réaliser des travaux dans son domaine d'activité.

La certification Qualibat 

La certification Qualibat est considérée comme un gage de qualité dans le domaine de la construction et des travaux de bâtiment. Elle atteste de la compétence et du savoir-faire de l'entreprise certifiée dans son domaine d'activité, et garantit que ses prestations sont réalisées dans les règles de l'art, conformément aux normes et aux réglementations en vigueur.

Les entreprises certifiées Qualibat sont régulièrement évaluées et contrôlées par un organisme indépendant pour maintenir leur certification. Elles doivent répondre à des critères stricts en matière de compétence technique, de capacité financière et de respect des délais pour pouvoir obtenir ou renouveler leur certification.

La certification Qualibat permet également aux clients de choisir plus facilement une entreprise de confiance pour réaliser leurs travaux de construction ou de rénovation. Elle offre une garantie de qualité et de sérieux, et permet de se protéger contre les entreprises peu scrupuleuses ou peu compétentes.

Enfin, la certification Qualibat est un atout pour les entreprises certifiées qui peuvent ainsi bénéficier d'une reconnaissance de leur savoir-faire par les acteurs de leur secteur d'activité, et améliorer leur compétitivité sur le marché. Elle leur permet également d'accéder à des marchés publics ou privés qui exigent une certification pour participer aux appels d'offres.

En somme, la certification Qualibat est un gage de qualité pour les entreprises du bâtiment, et une assurance pour les clients qui souhaitent faire réaliser des travaux de construction ou de rénovation dans les meilleures conditions.

Faire appel à une entreprise de charpente certifiée Qualibat présente plusieurs avantages :

Qualité de la prestation :

La certification Qualibat garantit que l'entreprise de charpente possède les compétences et l'expérience nécessaires pour réaliser des travaux de qualité. Les artisans sont formés et régulièrement évalués pour assurer leur professionnalisme et leur expertise dans leur domaine.

Respect des normes et des règlementations :

Les entreprises certifiées Qualibat doivent respecter les normes et les règlementations en vigueur dans leur domaine d'activité. Cela garantit que les travaux réalisés sont conformes aux normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Assurance pour le client :

La certification Qualibat est une garantie pour le client que l'entreprise de charpente est fiable et que les travaux seront réalisés dans les règles de l'art. En cas de litige, le client peut se tourner vers Qualibat pour obtenir une médiation ou une résolution de conflit.

Accompagnement personnalisé :

Les entreprises certifiées Qualibat bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour améliorer leurs compétences et leur savoir-faire. Cela leur permet de s'adapter aux nouvelles techniques et aux nouvelles exigences du marché pour répondre aux besoins de leurs clients.

En somme, faire appel à une entreprise de charpente certifiée Qualibat permet de bénéficier d'une prestation de qualité, conforme aux normes et règlementations en vigueur, avec une assurance pour le client et un accompagnement personnalisé pour l'entreprise.

Comment Fresquet charpente collabore avec Bouygues pour relever les défis de la construction moderne ? 

Bouygues est l'un des leaders mondiaux de la construction

Il a choisi notre entreprise de charpente pour la qualité de ses réalisations et son engagement environnemental. Nous sommes fiers d'avoir été sélectionnés pour travailler avec cette entreprise prestigieuse et de contribuer à des projets innovants et durables.
Fresquet charpente est reconnue pour la qualité de ses réalisations en matière de charpente, que ce soit pour des constructions neuves ou pour des rénovations. Nous avons acquis une expertise solide dans ce domaine, grâce à une équipe de professionnels passionnés et qualifiés, qui mettent leur savoir-faire et leur expérience au service de chaque projet.
Fresquet charpente est une entreprise de charpentiers qualifiés. Nos professionnels de la construction ont suivi une formation spécialisée dans la fabrication, la conception, la pose et l'entretien de charpentes en bois ou d'autres matériaux. Ils sont en mesure de travailler à partir de plans et de dessins, de couper et de façonner les éléments de la charpente, et de les assembler pour créer une structure solide et durable.
Le charpentier qualifié doit également être en mesure de travailler en toute sécurité sur les chantiers de construction, en respectant les normes et les réglementations en matière de santé et de sécurité. Il doit être capable de travailler efficacement en équipe et de communiquer clairement avec ses collègues et ses clients.

Le partenariat de Bouygues et Fresquet Charpente

Notre savoir faire a attiré Bouygues.
Mais ce qui a également séduit Bouygues, c'est notre engagement environnemental. Nous avons pris conscience de l'importance de la préservation de notre planète et avons décidé de mettre en place des mesures pour réduire notre impact sur l'environnement. Ainsi, nous utilisons des matériaux écologiques et durables, nous avons mis en place des pratiques écoresponsables sur nos chantiers, et nous nous sommes engagés à réduire notre consommation d'énergie et de ressources.
Cette démarche a été saluée par Bouygues, qui partage notre vision de la construction durable et responsable. Ensemble, nous avons travaillé sur des projets ambitieux, qui allient innovation, qualité et durabilité. Nous avons ainsi participé à la construction de bâtiments à faible empreinte carbone, à la rénovation de bâtiments historiques avec des matériaux durables, et à la création de structures en bois, qui sont une alternative écologique aux matériaux de construction traditionnels.
Notre collaboration avec Bouygues a été bénéfique pour les deux parties. Nous avons pu mettre en avant notre expertise et notre engagement environnemental, et participer à des projets d'envergure. Bouygues, de son côté, a pu compter sur une entreprise de confiance, qui partage ses valeurs et ses ambitions. Cette collaboration a également eu un impact positif sur l'environnement, en contribuant à la construction de bâtiments plus durables et écologiques.
En conclusion, nous sommes fiers d'avoir été choisis par Bouygues pour notre expertise en charpente et notre engagement environnemental. Cette collaboration a été bénéfique pour les deux parties, et a contribué à la construction de bâtiments plus durables et écologiques. Nous espérons continuer à travailler avec Bouygues et d'autres entreprises prestigieuses, pour poursuivre notre engagement en faveur d'une construction plus responsable et durable.

Difficulté de recrutement dans le bâtiment 

Le recrutement dans les métiers du bâtiment peut être difficile pour plusieurs raisons :
Manque d'intérêt pour les métiers manuels : de nombreuses personnes sont attirées par des carrières dans les domaines de la technologie, de l'informatique, du commerce, de la finance, etc. Les métiers manuels, comme ceux du bâtiment (charpenterie, menuiserie, plomberie…), peuvent donc ne pas attirer suffisamment de candidats.
Vieillissement de la population active : une grande partie de la population active dans les métiers du bâtiment est vieillissante, ce qui entraîne un manque de renouvellement des effectifs et une diminution de l'offre de main-d'œuvre.
Manque de formation adéquate : il peut être difficile pour les employeurs de trouver des candidats formés et qualifiés pour des postes spécifiques, en particulier dans les métiers spécialisés du bâtiment.
Perception négative des métiers du bâtiment : les métiers du bâtiment peuvent être perçus comme étant difficiles, dangereux, physiquement exigeants et peu rémunérés, ce qui peut dissuader les candidats potentiels.
Conjoncture économique : les fluctuations économiques peuvent avoir un impact sur l'activité du bâtiment, entraînant des périodes d'embauche plus difficiles pour les entreprises du secteur.
Pour remédier à ces difficultés de recrutement, il est important pour les employeurs de proposer des formations et des perspectives de carrière attrayantes, d'améliorer les conditions de travail et de salaire, de promouvoir les métiers du bâtiment auprès des jeunes et de diversifier les sources de recrutement. C’est pourquoi chez Fresquet Charpente, nous avons décider de développer notre marque employeur.

Pourquoi développer une marque employeur ?

Le concept de marque employeur est également important pour les artisans, car il peut aider à attirer et retenir les meilleurs talents. 
Développer une marque employeur forte est un acte essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents, en particulier dans un secteur concurrentiel comme la charpenterie. Chez Fresquet Charpente, voici ce que nous avons mis en place pour développer notre marque employeur :

-    Mise en avant de nos avantages en tant qu'employeur :

Des horaires flexibles, des programmes de formation et de développement, des avantages sociaux et une culture d'entreprise positive.

-    Création d’une expérience candidat positive :

Dès le premier contact avec les candidats, nous nous assurons que leur expérience est positive et engageante. Cela inclut des processus de recrutement clairs et efficaces, des entretiens bien préparés et des réponses rapides aux questions des candidats.

-    Développement de notre présence en ligne :

Notre site web et nos réseaux sociaux sont des outils importants pour communiquer sur notre entreprise et notre culture d'entreprise. Nous nous efforçons de créer un contenu authentique et attrayant qui montre l’authenticité de notre entreprise. Pour cela, n’hésitez pas en tant qu’artisan à vous faire accompagner par des professionnels de la communication ( www.artisans-entrepreneurs.fr) ou de la stratégie d’entreprise (www.humanupconsulting.fr) .

-    Implication de nos employés dans la communication de la marque employeur :

nos employés sont les meilleurs ambassadeurs de notre entreprise. 

-    Offre d’ opportunités de développement professionnel :

nous proposons des formations en interne, encourageons les employés à se perfectionner en leur proposant des formations externes et des certifications professionnelles, et nous offrons des opportunités de progression de carrière.

-    Nous favorisons une culture d'entreprise positive :

Chez Fresquet Charpente , la culture d'entreprise est importante pour attirer et retenir les meilleurs talents. Nous encourageons une culture de collaboration, de respect et d'engagement envers les objectifs de l'entreprise.

-    Nous organisons des événements de team building et des initiatives de responsabilité sociale d'entreprise pour renforcer les liens entre les employés.

En résumé, pour développer une marque employeur forte, il est important de mettre en avant les avantages de votre entreprise, de créer une expérience candidat positive, de développer une présence en ligne solide, d'impliquer les employés dans la communication de la marque employeur, d'offrir des opportunités de développement professionnel et de favoriser une culture d'entreprise positive. Alors si vous avez envie de rejoindre une entreprise à forte valeur humaine, contactez Fresquet Charpente.